HR Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Personalentwicklung

  • Vollzeit
  • Dortmund
  • Veröffentlicht vor 2 Wochen

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protel ist einer der weltweit führenden Anbieter im Bereich Hotelmanagement-Software. Unsere Technologie- und Servicelösungen werden in der protel-Zentrale in Dortmund entwickelt und von hier aus und über ein globales Händlernetzwerk auf der ganzen Welt vertrieben. Unser Motto: Erfahrung trifft Innovation. Unser Antrieb: Wir wollen die effizienteste Lösung für unsere Kunden in aller Welt. Das Ergebnis: Technik, die Spaß macht! Mit unseren Cloud- und On-premise-Lösungen setzen wir in der Hospitality-Branche immer wieder neue Maßstäbe – ob am Front Office, beim Online-Vertrieb oder mit rollenspezifischen Apps für Hotelmanager und ihre Teams.

Für unsere Unternehmenszentrale in Dortmund suchen wir ab sofort in Vollzeit einen

HR Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Personalentwicklung

Als Human Resources Specialist erarbeitest du Prozesse, Standards, Leitfäden und Richtlinien für Themen und Projekte in der Personalentwicklung. Die Personalentwicklung steckt aktuell noch in den Kinderschuhen und Du sollst uns helfen, dieses Thema zukünftig auf einem professionellerem Level voran zu treiben. Du kannst dabei deine eigenen Ideen und Vorstellungen mit einbringen und Dich konzeptionell “austoben”. Zusätzlich bist Du auch mitverantwortlich für verschiedene personaladministrative Themen. Du bist Ansprechpartner und Unterstützung für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter bei diversen Themen im Personalbereich. Darüber hinaus initiierst du anhand eigener Beobachtungen und durch Feedback der Mitarbeiter unterschiedlichste HR-Projekte.

Die Aufgaben, die auf Dich warten, sind vielfältig

An dieser Stelle könnten wir ganz langweilig die Standardaufgaben einer Stellenanzeige aufzählen, wie es in tausend anderen Anzeigen gemacht wird. Aber wir sind eben anders! 

Grundsätzlich wird Dein Aufgabengebiet sehr vielfältig sein, aber wie oben bereits beschrieben, suchen wir jemanden, der vor allem das Thema Personalentwicklung vorantreibt. Wie? Da vertrauen wir auf Deine Expertise! Themen wie Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Onboarding und betriebliches Gesundheitsmanagement werden ebenfalls zu Deinem neuen Aufgabenfeld bei uns gehören, aber auch administrative und arbeitsrechtliche Aufgaben (z.B. Verträge und Bescheinigungen). Wir sind im Team sehr offen sind, die ein oder andere Aufgabe neu zu verteilen, je nachdem welche Fähigkeiten und Vorkenntnisse Du mitbringst.

Du findest ein Team vor, das mit Dir gemeinsam jede neue Herausforderung meistern wird. Manchmal fehlen an der ein oder anderen Stelle noch Strukturen und Prozesse , aber Du bekommst die Chance, diese zukünftig mitzugestalten. Und wir können versprechen, dass es nie langweilig wird!

Was Du neben Hingabe und Spaß an Technologie mitbringen solltest

Ein Studium oder bereits Berufserfahrung in der Personalentwicklung solltest Du vorweisen können, wir sind auch offen für Absolventen, die neben dem Studium erste Berufserfahrungen in Praktika oder Werkstudententätigkeiten mitbringen. Wenn Du darüber hinaus noch Kenntnisse in generellen HR-Prozessen und/oder arbeitsrechtlichen Themen mitbringst, wäre das großartig, ist aber kein Muss!

Für uns ist nicht entscheidend, dass Du all unsere Kriterien erfüllst, sondern viel wichtiger, dass Du für deine Arbeit brennst, mit Deiner Begeisterung unsere Mitarbeiter mitreißen kannst und Dich als internen Dienstleister siehst.

Du liebst es, Dich selbst heraus zu fordern, an neuen Herausforderungen zu wachsen und hast keine Scheu davor, Verantwortung zu übernehmen. Dazu besitzt du eine große Portion gesunden Menschenverstand und hast ein besonderes Gespür für Menschen

Und als Organisationstalent bewahrst du inmitten noch so spontan aufkommender neuer Themen, dem daily business und auch dem alltäglichen Wahnsinn, der manchmal bei uns vorherrscht einen kühlen Kopf. Außerdem solltest Du fit in Deutsch und Englisch sein.

Was Dich bei protel erwartet

Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice und ein paar kleine Annehmlichkeiten. Was diese Annehmlichkeiten sind? Find es in einem Gespräch heraus 😉 Solltest du wider Erwarten mal einen schlechten Tag haben, tröstet Dich gern einer unserer Bürohunde.

Wie du vielleicht schon gemerkt hast, gibt es einiges, was uns ausmacht. Wenn du zukünftig mit uns querdenken willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Deine Bewerbung

Deine Zeugnisse und Zertifikate schauen wir uns gern an. Mehr noch interessiert uns, was Dich ausmacht, woran Du Spaß hast und wofür Du brennst. Wenn das zu unseren Zielen passt, wirst Du in unserem Umfeld Großes bewegen und Dich persönlich weiterentwickeln können. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an jobs@protel.net oder direkt über unser Kontaktformular. Bitte nenne auch Deine Gehaltsvorstellungen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und wo Du auf uns aufmerksam geworden bist. Informationen zu protel findest Du auch auf unserer Website.

Kontakt

protel hotelsoftware GmbH

Hanna Thoma
Head of Human Resources
Europaplatz 8 | 44269 Dortmund
T: 0231 915 93 – 461

jobs@protel.net | www.protel.net

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